လူတိုင်းအလုပ်ခွင်မှာသုံးနေပြောနေကျတဲ့HR ဆိုတာဘာလဲ။

What is HRM?

HRM means human resources management.
Business တွေအများကြီးထဲကhotel management သုံးပြီးလုပ်ငန်းခွင်ဝင်မယ်ဆိုရင်တော့ဒီအချက်တွေကမဖြစ်မနေသိထားဖို့လိုပါတယ်။
P4လုံးအသုံးပြုပြီး ဟိုတယ်အတွင်းမှာရှိတဲ့ လူများ၊အဖွဲ့ဝင်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း
ထိုP4မျိုးကတော့-
1.Philosophy
2.Politics
3.Procedures
4.Practicesတို့ဘဲဖြစ်ပါတယ်။

HRM ရဲ့အဓိက dimensions ကတော့ people လို့ခေါ်တဲ့မိမိတို့သက်ဆိုင်ရာဝန်ထမ်းများကိုဘဲရည်ရွယ်ပါတယ်။

HR ကဝန်ထမ်းတွေရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ခြင်းနဲ့ ရေရှည်တည်တံ့ခြင်း၂ခုကိုသာအဓိကထားဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်သည်။ဝန်ထမ်းသစ်များကိုအရည်အချင်းများဖွံဖြိုးတိုးတက်စေရန်ရည်ရွယ်ပြီး၊အရည်အချင်းပြည့်ဝတဲ့ဝန်ထမ်းဟောင်းများကိုရေရှည်တည်တံ့စေဖို့ရန်ရည်ရွယ်ပါတယ်။

It helps to achieve individual လို့ခေါ်တဲ့တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်းစီသာမက၊organization လို့ခေါ်တဲ့သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနဲ့social objective လို့ခေါ်တဲ့အရာများကိုပါအောင်မြင်မှုရစေရန်ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသည်။

Functions of HR
Three types of HR function တွေကတော့
1.operative
2.Managerial
3.Advisory တို့ဘဲဖြစ်ပါတယ်။

1.Operative ဆိုတာကတော့ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုရဲ့ဌာနအများစုမှာသုံးလေ့သုံးထရှိပါတယ်။ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ခြင်းနဲ့ခန့်အပ်ခြင်း၊အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ဝန်ထမ်းများအားလေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းနဲ့ဖွံဖြိုးတိုးတက်မှုများ၊ဝန်ထမ်းများရဲ့ကျန်းမာရေးနဲ့ပက်သတ်တဲ့စောင့်ရှောက်မှုတွေပါဝင်ပါသည်။

2.Managerial function ကတော့POLCMလမ်းစဉ်နဲ့အများဆုံးဆောင်ရွက်လေ့ရှိပါတယ်။၎င်းတို့ကတော့ planning အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း၊Organizationအ