What is Leadership ?

ခေါင်းဆောင်မှုဆိုတာ အရိုးရှင်းဆုံး အဓိပ္ပါယ် ဖွင့်ရရင် Influence လုပ်နိုင်ခြင်းပဲ။ ဘယ်လောက် လွှမ်းမိုးနိုင်မလဲ အပေါ် မူတည်ပြီး ဦးဆောင်နိုင်မယ်။

Influence ဆိုတာကတော့ အခြားသူများ၏ အတွေးများ၊ အပြုအမူများ သို့မဟုတ် လုပ်ရပ်များကို အမိန့်ပေး စေခိုင်းစရာမလိုဘဲ မိမိ စိတ်ဆန္ဒဖြင့် လုပ်ဆောင်ချင်အောင် လွှမ်းမိုးနိုင်ခြင်း ဖြစ်တယ်။

Influence ကောင်းတဲ့ Leader တစ်ယောက် ဖြစ်လာဖို့ အချက် (၁ဝ) ချက်
1.Build Trust - ရိုးသားပါ ၊ ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပါစေ။ ယုံကြည်မှုသည် သြဇာရှိသော ဆက်ဆံရေးတစ်ခု၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။
2.Listen Actively - အခြားသူများပြောနေသည့်စကားကို အနှောင့်အယှက်မပေးဘဲ ဂရုပြုပါ။ သူတို့ရဲ့ အမြင်နဲ့ စိုးရိမ်မှုတွေကို စစ်မှန်တဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုကို ပြသပေးပါ။
3.Communicate Clearly - သင့်စိတ်ကူးများနှင့် ပန်းတိုင်များကို တိုတိုတုတ်တုတ်နှင့် ယုံကြည်မှုရှိရှိ ဖော်ပြပါ။ဖော်ပြဖို့ အတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဇာတ်လမ်းများ သို့မဟုတ် ဥပမာများကို အသုံးပြုပါ။
4.Show Empathy - အခြားသူများ၏ ခံစားချက်များနှင့် အမြင်များကို နားလည်လက်ခံပါ။အဲ့တာက ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ဖို့ ကူညီပေးတယ်။
5.Lead By Example - အခြားသူ တွေကို သင်မြင်လိုသော အပြုအမူများနှင့် တန်ဖိုးထားမှုများကို ပြသပါ။ မင်းရဲ့လုပ်ရပ်တွေက စကားလုံးတွေထက် ပိုကျယ်လောင်တတ်တယ်။
6.Help and Support - သူတို့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် အခြားသူများကို ကူညီပေးရန် ဆန္ဒရှိပါ။ လူတွေကို တန်ဖိုးပေးခြင်းက အပြန်အလှန်အကျိုးပြုနိုင်ခြေ ပိုများတယ်။
7.Be Consistent - သင့်ရဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ တသမတ်တည်းရှိခြင်းသည် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို တည်ဆောက်ပေးသည်။
8.Be Patient and Persistent - လွှမ်းမိုးမှုဆိုတာ အချိန်ယူပြီး တည်ဆောက်ရပါတယ်။ စိတ်ရှည်သည်းခံပြီး စိတ်ဓာတ်မကျဘဲ သင့်ပန်းတိုင်ဆီသို့ ဇွဲရှိရှိလုပ်ဆောင်ပါ။
9.Utilize Social Proof - တစ်ခြားသူများ အောင်မြင်စွာ လျှောက်ခဲ့သော ဥပမာများကို သက်သေပေး ပြောပြပါ။
10.Develop Emotional Intelligence - ကိုယ်ပိုင် စိတ်ခံစားမှုများနှင့် အခြားသူများ၏ ခံစားချက်များကို သတိပြုပါ။ Emotional Intelligence သည် သင့်စိတ်ခံစားမှုများကို အသိအမှတ်ပြုရန်၊ နားလည်ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းတွင် ပါဝင်ပါတယ်။

#yurimay